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Programa de Mentoria em Liderança Diferenciada®

Metodologia da Mentoria em Liderança Diferenciada® Nosso programa de mentoria é estruturado para proporcionar um desenvolvimento personalizado e eficaz para cada líder. A metodologia adotada inclui: Atendimento Individualizado: Cada líder receberá atenção exclusiva, garantindo que suas necessidades e desafios específicos sejam abordados de maneira personalizada. Sessões Online Semanais: As sessões serão realizadas online, proporcionando flexibilidade e conveniência para os participantes, independentemente de sua localização. Frequência: Os encontros ocorrerão uma vez por semana, permitindo um acompanhamento contínuo e progressivo. Carga Horária: Cada sessão terá a duração de 1 hora e 30 minutos, totalizando uma carga horária semanal de 1h30. Esse tempo é cuidadosamente planejado para garantir discussões profundas e produtivas, além de permitir a aplicação prática dos conceitos abordados. Quantidade de sessões: 12 Essa abordagem garante que cada líder possa desenvolver suas competências de forma consistente e sustentável, alinhando-se aos princípios do Modelo de Liderança Diferenciada.

Programa de Mentoria em Liderança Diferenciada

É de fundamental importância que você escolha e siga um Modelo de Liderança na sua carreira de gestor nas organizações. Assim, não correrá o risco de liderar conforme suas preferências, crenças, experiências e seus valores pessoais, ignorando as ciências do comportamento aplicadas no ambiente organizacional. Nesse sentido, nossa mentoria oferece uma oportunidade única para você conhecer profundamente um Modelo de Liderança consistente cientificamente, de fácil compreensão, e muito eficaz para o desenvolvimento humano e organizacional sustentável.

O Modelo de Liderança Diferenciada

O Modelo de Liderança proposto baseia-se nas conclusões de estudos e pesquisas realizadas durante 35 anos, fundamentado na experiência como educadora, mentora e coach, atuando no desenvolvimento de mais de 2 mil líderes de todas as áreas e todos os níveis hierárquicos, em organizações de diferentes tamanhos e segmentos de mercado. Este modelo ignora os modismos e as promessas oportunistas, desprovidos de consistência científica, focando apenas no que é comprovadamente eficaz.

Facilitador

Sandra Gohr

Com 30 anos de experiência em gestão de pessoas,  atua como consultora e mentora em RH, especializada em metas, métodos de trabalho, avaliação de desempenho e estruturação de cargos e salários. Palestrante e especialista em comportamento humano, foca nos resultados organizacionais e pessoais.

Formação Acadêmica

Cursou Doutoranda em Ciências Empresariais - UMSA

Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Liderança, Mentoria e Coaching, Dinâmica dos Grupos, Metodologia do Ensino , Psicologia Organizacional e Psicopedagogia Clínica e Institucional

Graduação em Serviço Social

Formações Complementares

Socioterapia

Personal e Executive Coaching

Inteligência Emocional

Consultoria

 

Certificações

Especialista em Mapeamento e Diagnóstico Humano pela TSer

Credenciada para ministrar o curso Liderança Diferenciada® pela Souza Rocha

 

Experiência Profissional

Diretora da Liderhar Gestão Humana

Lidera uma consultoria dedicada à excelência em gestão humana, proporcionando serviços personalizados de coaching, mentoria e consultoria. Desenvolve e executa treinamentos para líderes, vendas e outras áreas de desenvolvimento humano. Além disso, oferece palestras orientadas para otimizar o desempenho no ambiente de trabalho.

 

 

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Localização

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